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Fördern

„Unsere Stärke liegt in den Ressourcen der Mitarbeitenden, die wir fördern und entwickeln.“

Die Mitarbeitenden werden mit den erforderlichen Kompetenzen ausgestattet, um selbständig und eigenverantwortlich handeln zu können. Im Wichernhaus haben Einrichtungsleitung und Geschäftsführung auf jeder Ebene eine besondere Verantwortung für alle Mitarbeitenden und für die Gestaltung der Hilfeprozesse.

Wir erhöhen durch regelmäßige interne Fortbildungsangebote, Supervision und durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten die professionelle Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeitenden durch vielfältige Maßnahmen zu fördern, zu motivieren, zu stärken und ihrer Arbeit Anerkennung entgegenzubringen.

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